کارگران کمونیست ایران

خبرنامه ندای سرخ شماره 122
خیابان و کارخانه
شاید سال ها بود که در ایران زمینه عینی مبارزات انقلابی مهیا بود. به یاد دارم که تمامی فعالان سیاسی آپوزیسیون و حتی چند مقام و روشنفکر حکومتی ایران را به انبار هیزم آماده یِ اشتعال تشبیه می کردند. اما، این اشتعال زمانی رخ داد که جناح مقابل احمدی نژاد برای تبلیغات انتخاباتی خود، مردم و جوانان را با خیابان آشنا کرد. روز بعد از انقلاب و فاش شدن تقلب سراسری جناح نظامی – امنیتی چون کبریت بر هیزم شد و مبارزات مردمی را، به رغم درخواست های همان رهبرانی که خیابان را به مردم یاد داده بودند، شعله ور ساخت.
اینک در مورد مبارزات کارگری نیز شاهد همین واقعه هستیم. همانطور که اطلاع دارید با تعرض جناح نظامی – امنیتی به منافع دو جناح شریک در متروی تهران، دو جناح هاشمی رفسنجانی و شهردار قالیباف برای حمایت از سهم خود در چپاول اموال مردم متوسل به تاکتیک هایی شده اند که پایِ کارگران و کارکنان متروی تهران را به اعتراض و اعتصاب باز کرده است. همچنین اعتصاب کارکنان مترو و توقف و تأخیر در نقل وانتقال مردم باعث ازدهام می شود. همین ازدهام نیز از طرف مردم برای دادن شعارهای ضد حکومتی به کار گرفته می شود.
مورد دیگر، اقدام جناح نظامی – امنیتی است که به خیال خود برای جلوگیری از استفاده یِ جناح مقابل از مبارزات کارگری، نیروهای خود را در کارخانه ها مستقر کرده است. این استقرار نیرو باعث خواهد شد تا کوچکترین اعتراض کارگری تبدیل به مقابله با دستگاه حکومتی گردد. جناح نظامی – امنیتی برای جلوگیری از اعتراضات خیابانی کارگران، نا آگاهانه، خیابان را به درون کارخانه ها برده است.
طبق گزارش آژانس ایران خبر، این روزها و بعد از وقایع انتخابات, حراست کارخانه به نسبت قبل كمتر فعال است , اما نیروی اطلاعات با يگان ويژه بخشی از کارخانه را به تصرف درآورده و فعالیت خود راشروع كرده است , اين مزدوران هر گونه حركتي از كارگران و ديگر پرسنل را زير نظردارند .
کارگران و بیکاری
آیا می دانید که حکومت به چه چیزی “اشتغال” می گوید؟ به گزارش ایلنا، دولت احمدی نژاد شاخص بیکاری را به “دو ساعت در هفته” پایین آورده است. یعنی هر کس که دو ساعت در هفته و 9 ساعت در ماه کار کند، شاغل محسوب شده و در آمار های بیکاری ارائه شده ی توسط دولت بعنوان بیکار به حساب نمی آید. البته، شاخص بیکاری در دولت اصلاح طلب خاتمی نیز به همین اندازه مسخره بود. در دولت خاتمی این شاخص 2 روز در هفته بود. یعنی 9 روز در ماه! آنهم در کشوری که دستمزد یک کارگر تمام وقت زیر خط فقر رسمی است.
با تمام این اوصاف، طبق آمار خودشان، باز هم نرخ بیکاری در ایران 17 درصد و 78 صدم است. مسلماً اگر شاخص بیکاری بیش از دو ساعت در هفته بود، حتماً این آمار سر از آسمان در می آورد. ما خودمان در فامیل و همسایگی شاهدیم که اکثریت کسانیکه با ایشان زندگی می کنیم در حال بیکاری بسر می برند. اگر در یک خانواده یِ 5 نفری، یک نفر هم بصورت تمام وقت کار داشته باشد، خود را خوش شانس دانسته و مورد حسد همسایگان قرار می گیرد.
الهام: مفت خوری و غارت اموال عمومی را بسیج از سپاه بیاموزد
با اینکه این خبر نیاز به شرح ندارد و لب کلام همان عنوانی است که برایش برگزیده ایم، طرفداران احمدی نژاد که بصورت روزمره در حال منزوی تر شدن هستند این بار چشم خود را به بسیج انداخته اند تا بتوانند حداقل این نیرو را برای خود نگاه دارند.
طبق خبرهای رسیده، آقای الهام در سفری که به فریدون کنار داشته است، رو به بسیج اعلام کرده که: بسيج بايد در دوره خصوصي سازي کارخانه ها را فتح کند و قدرت اقتصادي واقعي کشور را در دست بگيرد و نگذارد اقتصاد در عصر خصوصي سازي به دست گروه هاي خاص انحصارطلب و سرمايه سالار بيفتد.
اخبار شهرستان ها:
• هرمزگان و بنادر جنوبی
روند بيكاري كارگران در عسلويه شتاب گرفت
با پايان اجراي پروژه‌هاي قبلي در عسلويه و روند كند پروژه‌هاي جديد، روند بيكاري كارگران در اين منطقه شتاب گرفته است و هر روز شاهد بيكاري تعدادي ديگر از آنها هستيم كه با اميد و آرزو‏، براي تامين زندگي خود به اين منطقه آمده و براي سالها حضور در اين منطقه برنامه‌ريزي كرده‌اند اما اكنون چاره‌اي جز ترك اين محل ندارند.
هم‌اكنون اجراي فازهاي 6، 7 و 8 و نيز فازهاي 9 و10 به مراحل پاياني رسيده و فازهاي جديد نيز هنوز وارد مراحل اصلي كار نشده‌اند و تحريم‌هاي بين‌المللي ,موجب شده كه تعداد كارگران مشغول در عسلويه به كمترين حد خود طي يك دهه اخير برسد.
اين در حاليست كه تحريم‌ها، روند اجراي پروژه‌هاي قبلي را هم كندتر كرده است به طوريكه فازهاي 6 تا 10، اگرچه سال گذشته افتتاح شده‌اند، اما افتتاح آنها كاري تبليغاتي بوده و هنوز به مرحله بهره‌برداري كامل نرسيده‌اند. براساس آمار موجود، پيشرفت سكوهاي دريايي فازهاي 9 و 10 فقط 67 درصد و در بخش حفاري‏، فقط 58 درصد بوده است. اين آمار كلي، به صورت تفكيكي نشان مي‌دهد كه پيشرفت پروژه در فاز 10 كمتر از فاز 9 بوده و به عنوان مثال پيشرفت بخش عمليات حفاري 48 درصد بوده است. اين درحاليست كه اين پروژه ماهها پيش با حضور مقامات دولت افتتاح شده و طبيعتا در حال حاضر بايد به مرحله 100 درصد پيشرفت فيزيكي مي‌رسيد. فازهاي 6 و 7 و 8 ميدان گازي پارس جنوبي هم كمتر از 98 درصد پيشرفت دارند و اين درحاليست كه از افتتاح رسمي آنها بيش از 14 ماه سپري مي‌شود. گزارش خبرنگار ما حاكيست كاهش فعاليت و رونق پروژه‌هاي جديد در عسلويه و تكميل فازهاي قبلي‏، موجب كاهش تعداد كارگران شاغل در اين منطقه و در نتيجه شتاب گرفتن روند بيكاري كارگران شده است.
تجمع اعتراضي كارگران تخليه بار در بوشهر
حق العمل كاران و كارگران تخليه و بارگيرى بوشهر در مقابل اداره گمرگ در استان بوشهر تجمع اعتراضى برگزار كردند.
معترضين گفتند : مدتى است که بازرسان گمرک به‌صورت مدام به استان بوشهر مى آيند و با بازرسيهاى تکرارى خود جلو کار و فعاليت ما را مى گيرند.
تجمع اعتراضي رانندگان تاکسي در كيش
به دنبال کاهش سهميه سوخت خودروها , رانندگان تاکسي بي سيم جزيره کيش اعتراض خود نسبت به اين كاهش سهميه را با برپايي تجمعي ابراز داشتند .
بنا برخبردريافتي اين رانندگان با تجمع اعتراضي در مقابل سازمان منطقه آزاد كيش نسبت به کاهش سهميه سوخت خود از ششصد و پنجاه ليتر به پانصد ليتر در ماه اعتراض کردند.
لازم به ذكر است كه در جزيره کيش حدود پانصد تاکسي بي سيم فعاليت مي کنند و نقش مهمي در جابجايي مسافران داخلي و خارجي در اين جزيره دارند.
• فارس:
جمعي از كارگران كارخانه صنايع مخابراتي راه دور ايران (ITI)
صبح امروز به منظور پيگيري خواسته‌‌هاي خود براي چچندمين بار در مقابل استانداري فارس تجمع كردند.
اين كارگران در تماس با گروه كارگري خبرگزاري كارايران، اعلام كردند كه هدف از اين تجمع پيگيري 11 ماه مطالبات معوقه و مشخص شدن وضع كارخانه است.
كارگران مي‌گويند در حالي كه به آنها وعده داده شده است تا با اجراي قانون مشاغل سخت و زيان‌آور كارگران داراي 20 سال سابقه بازنشسته شوند؛ ادراه تامين اجتماعي استان فارس با اين موضوع مخالفت مي‌كند.
به‌گفته كارگران در صورت اجراي اين قانون حداقل تكليف 300 نفر از كارگران صنايع مخابراتي راه دور ايران با بازنشسته شدن مشخص خواهد شد.
درماه‌هاي اخير اين چندمين بار است كه كارگران صنايع مخابراتي راه دور ايران در اعتراض به تعطيلي كارخانه و دريافت نكردن مطالبات خود در مقابل استانداري تجمع مي‌كنند.
اين درحالي است كه پيشتر مسوولان استاني به كارگران صنايع مخابراتي راه دور ايران نسبت به برگزاري تجمع‌هاي كارگري هشدارهايي داده بودند.
كارگران كارخانه مخابراتی راه دورایران
یازده ماه بدون حقوق، زیر بار فشار طاقت فرسای معیشتی
در شیراز صبح روز سه شنبه بیش از ۵٠٠ نفر از کارگران کارخانه مخابراتی راه دور ایران نسبت به پرداخت نشدن ١١ماه حقوق خود تجمع اعتراضی بر پاكردند. این كارگران در برابردرورودی این کارخانه تجمع و بخشی از خیابان منتهی به این کارخانه را مسدود کردند.م
یكی ازكارگران گفت : ”یازده ماه است که کارگران این کارخانه بدون حقوق مانده اند و هر زمان که تصمیم به اعتصاب میگیریم مسئولان ما راتهدید میكنند”. به قرار اطلاع وضعیت کارگران این كارخانه روز به روز وخیم تر می شود.
چندین کارگر این کارخانه بدلیل مشکلات مالی ؛ در پارک ها چادر زده اند و خانواده آنها در چادر زندگی می كنند، به دلیل مشکلات مالی و نبود درآمد ٣٠ نفر از کارگران این کارخانه در دادگاههای خانواده پرونده طلاق دارند و به زودی از همسران خود جدا می شوند. دو کارگر این کارخانه هم در اثر فشارهای معیشتی اقدام به خودکشی کرده اند.
• قزوین
تجمع كارگران يك كارخانه خصوصي‌شده:« 8 ماه ماه است حقوق نگرفته‌ايم»
كارگران كارخانه گوشت زياران در اعتراض به آنچه عدم پرداخت حقوق هشت ماه گذشته مي خواندند، امروز جلوي سازمان خصوصي سازي تجمع كردند.
به گزارش خبرنگار كار و اشتغال خبرگزاري دانشجويان ايران(ايسنا)، اين عده كه حدود 150 نفر بودند، در حالي به عدم دريافت حقوق خود معترض‌ بودند كه اين كارخانه از اول مرداد ماه سال 1385 توسط سازمان خصوصي سازي به بخش خصوصي واگذار شده است.
ناصر خدادادي، مدير امور اداري كارخانه كه در ميان تجمع كنندگان بود، به خبرنگار ما گفت: از ارديبهشت ماه سال جاري مديران كارخانه در محل كار خود حاضر نشده‌اند و كارخانه را با بيش از سه ميليارد تومان بدهي به حال خود رها كرده اند.
وي با بيان اينكه پس از واگذاري كارخانه به بخش خصوصي، مشكلات مديريت باعث شد توليد به سمت تعطيلي برود، افزود: از اول مرداد ماه امسال كارخانه تعطيل شده و آب و برق و گاز كارخانه قطع شده‌است.
او ادامه داد: در حال حاضر كارخانه 260 كارگر دارد كه 140نفر آنها قراردادي‌اند و بقيه به صورت رسمي استخدام هستند.
كارخانه گوشت زياران در 45 كيلومتري شهرستان قزوين واقع شده و از بزرگترين كشتارگاه‌هاي كشور است.
در همين زمينه يكي از مسوولان سازمان خصوصي سازي با بيان اينكه مسووليت اداره كارخانه‌ها و شركت‌ها پس از واگذاري به بخش خصوصي با مسوولان جديد آن است، گفت: سازمان خصوصي سازي مسووليتي درباره شركت گوشت زياران و شركت‌هاي مشابه ندارد.
او به خبرنگار ايسنا گفت: متاسفانه چنين مشكلاتي پس از خصوصي سازي برخي شركت ها ايجاد شده كه بايد با تلاش مديران آنها حل و فصل شود.
كارگران شركت نقش ايران در مقابل استانداري قزوين تجمع اعتراضي برپاكردند
بنا برخبر دريافتي كارگران معترض شركت نقش ايران درمقابل استانداري قزوين تجمع اعتراضي برپاكرده و خواهان پرداخت حقوق معوقه,عيدي و بن كارگري خود شدند.
يکي ازکارگران اين شرکت گفت: سيزده ماه است (هشت ماه امسال وپنج ماه پارسال) حقوق نگرفته ايم , عيدي وپاداش پارسال وبن چهارسال اخيرما نيزپرداخت نشده است .
به گفته كارگران شركت نقش ايران, سيد ناصرصادقي مديرعامل شرکت به اين واحد توليدي توجهي ندارد وازکارگران خواسته درشرکت حضورپيدا نکنند.
لازم به ذكر است كه تا سال هفتاد اين شرکت بيش ازهزارنفرنيروداشت ولي به مرور و ازسال هشتاد و دو که اين واحد توليدي به بخش خصوصي واگذارشد تعداد کارگران اين شرکت به هشتاد و هفت نفرکاهش يافت.
کارگران اين شرکت همچنين تهديد کردند درصورتيکه دراستان به مشکلات ما رسيدگي نشود به تهران رفته ودرمقابل دفتررياست جمهوري ومجلس تجمع خواهيم کرد.
شرکت نقش ايران درفلکه دوم شهرصنعتي البرزقراردارد ودرزمينه توليد فرش موکت ونخ فعاليت ميكند , اين شركت جمعا يکصد نفرکارگردارد که سيزده نفرازآنان بازنشسته و هشتاد وهفت نفررسمي وبيش ازهجده سال سابقه کاردارند.
• خوزستان
اخراج کارگران زندانی هفت تپه
امروزازطرف مدیریت شرکت حکم اخراج ازکارچهارتن ازاعضای هیئت مدیره سندیکای کارگران هفت تپه آقایان فریدون نیکوفرد،قربان علیپور،محمدحیدری مهر،وجلیل احمدی که درزندان جهت سپری کردن حکم خودمی باشند، صادرشد.دلیل اخراج غیبت بیش از۱۵روز ازکارعنوان شده است.
اخراج صدها کارگر نانوایی های فانتزی پز اهواز
رئیس اتحادیه صنف نان سفید و فانتزی‌ پز اهواز اعلام کرد با حذف یارانه‌ آرد 30 درصد از كارگران واحدهای تولیدی نان‌ فانتزی بدون دریافت هیچ وجهی به عنوان مزد سنوات و یا باز خرید اخراج شدند.”فرهاد مختاری” عنوان كرد پس از حذف یارانه آرد، قیمت هر كیسه آرد از 2500 تومان به 16 هزار تومان افزایش یافت که این امر موجب کاهش شدید فروش واحدهای تولیدی نان فانتزی، گرانی و كاهش خرید نان شده است که منجر به اخراج صدها کارگر شاغل در نانوایی های نان سفید و فانتزی در اهواز گردیده است.
• کردستان
گزارشی از آخرین وضعیت کارخانه خورشید زریبار سنندج
آژانس ايران خبر : شرکت تولیدی و صنعتی خورشید زریبار ( کار خانه ریسندگی شاهو سابق ) با تولید ماءالشعیر ایستک در تاریخ 30 تیر ماه 88 افتتاح و مورد بهره بر داری قرار گرفت . این شرکت با تعداد 160 نفر کارگر و تولید روزانه 32 هزار بطری و20 هزار قوطی ایستک در ساعت مشغول به کار می باشد و کارگران در دو شیفت 12 ساعته کار می کنند که به جز 15 نفر از کارگران که مربوط به شرکت قدیمی ( شاهو ) می باشند، همگی بصورت قرار داد های یک و سه ماهه و تعدادی محدود هم قرار داد نه ماهه مشغول به کار می باشند.لازم به ذکر است که 15 نفر کارگر قدیمی که هر کدام دارای سابقه کاری 20 الی 25 سال می باشند در فروردین امسال با فشار و تهدید مدیریت تن به تسویه سنواتی دادند و هر کدام از آنها در ازای هر سال خدمت کار ، یک ماه حقوق در یافت نموده اند و به سر کارهایشان بر گشته اند . همچنین قرار بر این بود با استفاده از ماده 10 قانون باز سازی و نوسازی صنایع مصوب سال 84 ،هر گاه سابقه این کارگران به 25 سال برسد از طرف ساز مان تامین اجنماعی بازنشسته شوند. اما تامین اجتماعی کردستان عملا از این کار جلوگیری نموده و مانع شده است .
لازم به ذکر است که تعداد 130 نفر از همکاران قدیمی این کارگران از این مزایا استفاده نموده و بازنشسته شده اند و تنها این 15 نفر باقی مانده اند و به نا چار در شرکت تازه تاسیس با همان پایه و حقوق رسمی ، کار می کنند . شرکت خورشید زریبار ایستک با نصب بیش از 50 دوربین مدار بسته در کل کار خانه و فشار و تهدید کارگران مبنی بر عدم تمدید قرار داد هایشان به استثمار و بهره کشی با کم ترین امکانات رفاهی و بهداشتی و امنیت شغلی برای پرسنل خود مشغول به کار می باشد. در وقت نهار، کارگران به ناچار در پای دستگاه خود ایستاده و بدون خاموش کردن آن ، در حین کار غذای خود را صرف می کنند و حتی اگر کارگری به دلیل آشنا نبودن با کار دستگاه در حین کار دچار حاد ثه ای گردد نمی تواند آن را برای مراجع قانونی بازگو نماید و به نا چار با استفاده از مرخصی خود یک الی دو روز استراحت میکند و از ترس بی کار شدن به سر کارش باز می گردد.
مدیریت شرکت در مهر ماه امسال سالن های تولید را دو شیفته نمود و به دلیل رکود و عدم فروش محصول تولید شده در اواسط مهر ،کارگران سالن تولید را به ده روز مرخصی اجباری فرستاد.مجددا در آبان ماه امسال شروع به تولید نمود تا اینکه در 30 آبان 88 بدون اطلاع قبلی اقدام به تعطیلی کل کار خانه نمود, البته به جز آن 15 نفر کارگرقدیمی شرکت شاهو و تعدادی از کارگران قسمت تاسیسات و نگهبانی که جمعا 30 نفر می باشند .
لا زم به ذکر است که این کارگران ساعت 8 صبح شروع به کار می کنند و تا ساعت 3 بعداز ظهر بدون خوردن نهار به خانه بر می گردند . صاحب شرکت عنوان نموده به دلیل سردی هوا وعدم فروش محصول، به نا چار اقدام به تعطیلی کار خانه نموده است و وعده داده است که بعد از مدتی همه کارگران را به سر کار هایشان باز می گرداند . همچنین اعلام کرده است در این مدت هیچ حقوق و مزایایی به کارگران تعلق نمی گیرد. همچنين چون تعدادی از کارگران از آشنایان و اقوام خود صاحب کار خانه می باشند و تعدادی هم با پارتی و آشنايي این و آن به استخدام در آمده اند و حتی دارای مدرک تحصیلی فوق دیبلم و لیسانس و فوق لیسانس هم می باشند در میان آنها به چشم می خورد که به علت ترس از عدم تمدید قرار دادهایشان از سوی مدیریت کار خانه ، لب به اعتراض نگشوده اند و هم اکنون هم کار خانه تعطیل می باشد .طبق آخرین گفته مدیر اداری ،از روز شنبه هفتم آبان کل کار خانه تعطیل شده است و حتی آن 30 نفر که هم اکنون در قسمت بارگیری و تاسیسات و ساختمانی کار می کنند هم تعطیل می شوند. کارگران قدیمی به این وضع اعتراض نموده و به آنها اعلام نموده اند که حق و حقوق شما محفوظ بوده و بقیه بدون حقوق می باشند.
اعتراض كارگران قديمي شاهو كردستان به عملكرد سازمان تامين اجتماعي
بدنبال کارشکنی سازمان تامین اجتماعی استان کردستان برای بازنشسته کردن 16 کارگر قدیمی شاهو، این کارگران روز نهم آذر ماه 88 با مراجعه به سازمان تامین اجتماعی در تهران , اعتراض خود را به عملکرد سازمان تامین اجتماعی استان کردستان اعلام کردند. در پی این اعتراض جلسه ای با شرکت دو نفر از نمایندگان این کارگران با یکی از کارشناسان سازمان تامین اجتماعی تشکیل شد. در این جلسه نمایندگان کارگران شاهو مستندات خود را در باره کارشکنی سازمان تامین اجتماعی استان کردستان ارائه کردند و نهایتا قرار شد یک گروه از کارشناسان سازمان تامین اجتماعی نظر خود را در این رابطه به سازمان تامین اجتماعی استان کردستان اعلام کنند.
لازم به یاد آوری است بدنبال تغییر ساختار در کارخانه شاهو و تبدیل آن به کارخانه تولید نوشابه (ایستک)که از 1/4/88 با نام کارخانه خورشید زریبار فعالیت تولیدی خود را شروع کرده است شرایط کار کارگران در این کارخانه بشدت سخت شده است و کارگران این کارخانه در طول تابستان مجبور به کار تا 16 ساعت در روز بوده اند و طبق قراردادی که کارفرما با این کارگران منعقد کرده است آنان متعهد شده اند هر زمان که تولید بود کار کنند و هر زمان که نیازی به تولید نبود بدون دریافت دستمزد کار را تعطیل کنند.بنا بر اظهار کارگران قدیمی شاهو با توجه به اینکه پس از تغییر ساختار در کارخانه شاهو و شروع تولید در کارخانه جدید، کارفرما اقدام به استخدام 160 کارگر جوان کرده و آنان را در بدترین شرایط و با نصب دوربین در کارخانه وادار به کار بی وقفه 12 ساعته و 16 ساعته میکند آنان دیگر با سن و سالی که دارند قادر به کار نیستند و به همین دلیل با استفاده از مقررات بازنشستگی پیش از موعد و طبق روالی که 130 نفر از همکاران آنان بازنشسته شده اند خواهان بازنشستگی خود هستند و کارفرما نیز با این خواست موافقت کرده است. اما سازمان تامین اجتماعی استان کردستان به بهانه اینکه کارخانه شاهو دیگر وجود ندارد، در این رابطه دست به کارشکنی زده است. این درحالی است که هنوز پروانه بهره برداری کارخانه شاهو باطل نشده و تاکنون بیمه های 16 کارگر قدیمی با نام کارخانه شاهو به حساب سازمان تامین اجتماعی واریز شده است. لازم به یاد آوری است در حال حاضر کارخانه خورشید زریبار به دلیل عدم تولید تعطیل شده است و 160 کارگر آن بدون دستمزد بیکار شده اند و کارفرما با قراردادی که با این کارگران منعقد کرده است هر زمان که خود بخواهد دوباره آنان را به کار فرا خواهد خواند.
حمایت کارگران میدان بارسنندج از فراخوان مالی کارگران نیشکر هفت تپه !
ما 16 نفر از کارگران میدان بار سنندج که با جابجائی و تخلیه بار در میدان بار، گذران زندگی می کنیم ، از کارگران نیشکر هفت تپه با مبالغ ناچیز مان حمایت خواهیم کرد.همانطور که میدانید ما با دستمز دی ناچیزکه بر اساس تخلیه بار حتی کفاف زندگی بخور و نمیر ما را نمی دهد زندگی خود و زن و بچه هایمان را تامین می کنیم . ما در شرایطی کار می کنیم که نه مشمول بیمه هستیم و نه اینکه بصورت رسمی کسی متعهد در قبال کار ما می باشد.
ما تعدادی از کارگران میدان بار سنندج با در یافت شماره حساب اعلام شده کارگران نیشکر هفت تپه فعلا 160000 ریال به حساب آنها واریز کرده و تصمیم گرفته ایم که هر ماه و در صورت امکان با ا فزایش این مبلغ ازاین کارگران زندانی حمایت کنیم.
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
دستگيري چند عضو شوراي روستا در سقز
طي چند روز گذشته سه نفر از اعضای شورای یکی از روستاهای منطقه زیویه سقز توسط نیروهای امنيتي دستگیر شده اند. علت این دستگیری، اتهام آنان مبنی بر قبول درخواست جمع آوری کمکهای مالی برای چند نفر از اعضای یکی از گروههای مخالف دولت عنوان شده است. محل نگهداري اين 3 نفر اعلام نشده است.
اخراج 65 نفر از کارگران سد بنیر مریوان
بر اساس گزارش رسیده تعداد 65 نفر از کارگران سد بنیر واقع در جاده سنندج – مریوان اخراج شدند.
این کارگران که به صورت قرار دادی کار میکردند 31 نفر از آنان در قسمت ترانسفرد و 34 نفر دیگر در قسمت‌های دیگر سد مشغول به کار بوده‌اند.كارفرما اعلام كرده است در روزهاي آتي نيز تعداد بيشتري از كارگران را اخراج خواهد كرد. لازم به ذكر است حقوق و دستمزد كارگران اخراجي هنوز پرداخت نشده است.
شرکت نساجی پرریس سنندج
مسوولان شرکت نساجی پرریس سنندج سرانجام همه کارگران معترض این کارخانه را به رغم در دست داشتن حکم دیوان عدالت اداری برای بکارگیری مجدد اخراج کردند .
از مجموع 30کارگر اخراجی, فقط شش نفررا به كار با گرداندند و 24 نفر را پس از اتمام قرارداد سه ماه اخراج كردند . این در حالیست که دیوان عدالت اداری زمستان سال گذشته حکم به بازگشت بکار همه کارگران پرریس را صادر کرده بود , حكمي كه از سوی کارفرمای شرکت هرگز اجرا نشد.
از مجموع کارگران این شرکت 13 نفر ناگزیر به تسویه حساب و دریافت هر یک حدود 5 میلیون تومان شدند و برای دریافت بیمه بیکاری به سازمان تامین اجتماعی معرفی شدند.
11 کارگر باقیمانده که هنوزدر برابر مطالبات ظالمانه و فشارهای کارفرما مقاومت می کنند به اداره کار استان شکایت کرده و با جيبي بی پول و دست خالی و شرمنده در مقابل زن و فرزند در انتظار نظر اداره کار هستند, هرچند که آنها نیز سرانجام بخاطر بی تفاوتی یا حق کشی ظالمانه ناچار به تسلیم خواهند شد.
از حدود 800 کارخانه عمدتا کوچک استان کردستان حدود 95 در صد آنان با مشکلات مالی از جمله نقدینگی و سرمایه درگردش مواجه هستند که عملا موجب بدهکاری آنان به بانکها گردیده و این واحدها را در آستان توقیف و ضبط توسط بانکها قرار داده است.ولی شرکت پرریس سنندج به طور کلی از این مسایل دور است و اصولا مشکل مالی ندارد و مقاومت کارفرمای آن در مقابل رای دیوان عدالت اداری عملا نشان دهنده گستردگی و عمق حمایتی است که از او می شود.
• لرستان
تجمع اعتراضي كارگران کارخانه پارسيلون مقابل استانداري لرستان
آژانس ايران خبر – ۱۳۸۸/۹/۱۰بنا برخبردريافتي به دنبال عدم پرداخت مطالبات معوقه سنوات خدمت كارگران بازنشسته كارخانه پارسيلون , اين كارگران تجمع اعتراضي در مقابل استانداري لرستان برگزار كردند. يکي از بازنشستگان اين کارخانه گفت : از سال 82 تاکنون دو گروه از کارگران پارسيلون بازنشسته شده اند که گروه اول پيش از اينکه کارخانه به بخش خصوصي واگذار شود؛ مطالبات و حقوق سنوات خدمتي خود را دريافت کردند , با واگذاري کارخانه به بخش خصوصي ؛ گروه دوم که تعداد آنها حدود 360 نفر است ؛ پس از گذشت سه سال هنوز حقوق و مطالبات مربوط به سنوات خدمت خود را دريافت نکرده اند وي ؛ حقوق مربوط به سنوات بازنشستگان را بين 110 تا 117 ميليون ريال عنوان کرد و ادامه داد: با وجودي که براساس حکم دادگاه ؛ مديرعامل کارخانه ملزم به پرداخت سنوات بازنشستگان شده اما تا کنون اقدامي مبني بر پرداخت بدهي بازنشستگان انجام نشده است, اين بازنشسته
گفت : براساس حکم دادگاه ؛ مهلت پرداخت بدهي بازنشستگان تا سي مهرماه سال جاري تعيين شده بود که براساس توافق بازنشستگان ؛ اين زمان تا 28 آبان ماه امسال تمديد شد ولي هنوز مطالبات معوقه هيچيک از اين افراد از سوي مديريت کارخانه پرداخت نشده است.
• مازندران
تظاهرات اعتراضی کارگران کارگران نساجی مازندران
نساجی مازندران حدود 900 کارگر را استثمار می کند. این کارگران 4 ماه است که حقوق نگرفته اند و همه اعتراض ها و شکایت های آن ها علیه تعویق دستمزدها بدون جواب مانده است. از کل 900 کارگر کارخانه 300 نفر با قراردادهای موقت کار می کنند. تعویق حقوق ها در این شرکت سال ها پیشینه دارد. چندین بار احمدی نژاد و دولت او زیر فشار اعتراضات کارگران اعلام کردند که هر چه زودتر برای پرداخت مطالبات آن ها اقدام خواهند کرد. وعده های توخالی و دروغینی که هیچ یک در هیچ سطحی جامه عمل به تن نکرده است. مصادره 4 ماه دستمزد، اینک یک بار دیگر کاسه صبر کارگران را لبریز ساخته است. شمار کثیری از آن ها در اعتراض به همین وضعیت در مقابل کارخانه دست به تظاهرات زدند و خواستار پرداخت هر چه سریع تر دستمزدهای خود شدند. سرمایه داران با مشاهده خشم کارگران کوشیدند تا از ادامه تظاهرات جلوگیری کنند. آنان چند صد کارگر معترض را وارد محوطه کارخانه کردند، آنان را مورد توپ و تشر و تهدید قراردادند و گفتند که کارگران را بیکار می سازند و لبه تیز تهدیدات را به سوی 300 کارگر قراردادی نشانه رفتند. ایجاد رعب و وحشت و تلاش برای افکندن تفرقه میان کارگران تنها سلاحی بود که مثل همیشه از غلاف بیرون کشیدند تا به این ترتیب صدای توده کارگر گرسنه معترض را خاموش کنند.
تجمع كارگران نساجي مازندران به دليل عدم دريافت حقوق
كارگران واحد نساجي مازندران پيش از ظهر امروز به دليل عدم دريافت حقوق اقدام به برگزاري تجمع در مقابل اين شركت كردند.
به گزارش فارس كارخانه نساجي مازندران داراي 900 نفر كارگر است كه تنها تعدادي از اين افراد پيش از ظهر امروز در اين تجمع حضور داشتند.
عدم دريافت حقوق اين كارگران در آذر ماه وارد ماه چهارم شده‌ است.
كارگران نساجي مازندران پس از ساعاتي حضور در مقابل اين شركت به وسيله مديران اين واحد به داخل شركت راهنمايي شدند تا در دفتر مديران به مشكلات اين افراد رسيدگي شود اما به گفته كارگران مديران اين واحدها با تهديد كارگران به اخراج آنها را از ادامه اعتراض منع كردند.
مديران اين شركت تهديد كردند در صورت ادامه اعتراضات كارگران قراردادي اين شركت اخراج مي‌شوند.
در نساجي مازندران حدود 300 كارگر قراردادي مشغول به كار هستند.
نساجي مازندران يكي از كارخانه‌هاي بزرگ نساجي در كشور به شمار مي‌رود به دلايل سوء مديريت و عدم عوامل اقتصادي در طي 20 سال گذشته دچار بحران شده است.
• تهران
متروی تهران در اعتصاب
وبلاگ مدافعان حقوق بشر در ايران – هم اکنون متروی تهران در اعتصاب به سر می برد. مردم در ایستگاههای مترو تجمع کرده اند و در برخی ایستگاهها علیه دولت کودتا شعار می دهند. به جاست در هر جای تهران هستیم به سرعت خود را به نزدیکترین ایستگاه مترو رسانده به جمعیت معترض بپیوندیم. فرصتها را نباید از دست داد. لطفا اطلاع رسانی کنیید. رسانه شمایید.
ایران خودرو: شرکت مهر کام پارس افزایش ساعت کار، دستمزدهای پرداخت نشده کارگران!
بنا به خبر دريافتى٬ زمان کاری در شرکت مهر کام پارس ایران خودرو٬ که قبلا 3 شیفت 8 ساعته بود٬ اخیرا بنا به دستور کیانمهر مدیر جدید مهر کام پارس٬ به دلیل افزایش تولید و با استفاده از همان تعداد کارگران سابق٬ به 2 شیفت کاری 12 ساعته تغییر داده اند! با اجرای این تصمیم ضد کارگری کیانمهر، عملا روزی 4 ساعت به زمان کاری کارگران افزوده شده است. در جواب اعتراض کارگران به افزایش ساعت کار٬ کیانمهر گفته است 15 درصد به مبلغ آکورد (حق بهره وری) کارگران اضافه خواهد شد. قابل توجه است که میانگین دریافت آکورد هر کارگری حدود 60 هزار تومان است که 15 درصد افزایش آن در ماه میشود 9 هزار تومان!! این یعنی افزایش بیش از 100 ساعت کار کارگران در ماه در ازای مبلغ 9 هزار تومان دستمزد! تازه اگر دستمزد هم بموقع پرداخت شود٬ که نميشود!؟
علاوه براین٬ حق آکورد کارگران مربوط به 4 ماه گذشته؛ اردیبهشت، خرداد، تیر و مرداد بدلیل دزدی سرمایه داران و عوامل کارفرما تاکنون پرداخت نشده است. کیانمهر با گستاخی به کارگران معترض گفته است: این طلب شما مربوط به دوره زرکش مدیر سابق است٬ تا ببینیم چکار میکنیم! همچنین دستمزدهای مهر ماه کارگران در ماه پیش با بیش از 20 روز تاخیر پرداخت شد. در مقابل این تاخیر کارگران با افزایش ضایعات به اعتراض پرداختند. این تاکتيک اعتراضی کارگران نتیجه داد و دستمزدهای آبانماه بموقع و بسرعت به حساب کارگران واریز شد.
لازم به یادآوری است شرکت مهرکام پارس در برابر ایران خودرو متعهد است اگر روزانه قطعه های سفارشی ایران خودرو را با یک دقیقه تاخیر ارسال کند باید یک میلیون تومان خسارت به ایران خودرو بپردازد. حالا اگر کارگران فقط با یکروز اعتصاب کار را بخوابانند چه اتفاقی خواهد افتاد؟ روشن است کیانمهر و همدستانش بدجوری در مخمصه خواهند افتاد و ناچارند تسلیم خواستهای کارگران شوند! کارگران مهر کام پارس نبايد زير بار اين بردگى تمام عيار بروند. ساعات اضافى کار داوطلبانه کارگران بايد با نرخ دو برابر دستمزد ساعات عادى کار پرداخت شود. امنیت شغلی، دستمزدهای مکفی مطابق با سطح تورم و نیازهای یک زندگی انسانی، بیمه بیکاری، لغو قراردادهای سفید امضا و یک طرفه پیمانکاری، حق تشکل و اعتصا ب و 5 روز کاری 6 ساعته در هفته ازجمله حقوق ابتدائی کارگران است.
شر کت مهر کام پارس با بیش از 4000 کارگر قراردادی سفید امضا و پیمانی با پایه دستمزدهای 264 هزار تومانی٬ هم اکنون در 2 شیفت 12 ساعته٬ واقع در جاده مخصوص کرج ازجمله مراکز اصلی تولید سپر و داشبرد و دیگر لوازم جانبی اتومبیل میباشد. همچنین کیانمهر و همدستانش از باندهای نزدیک به احمدی نژاد قاتل میباشند.
ايجاد نظام برده داري در شركت ايران خودرو
يكي از كارگران ايران خودرو با سابقه 20 سال كار به خبرنگار ما گفت : ”در شرکت ایران خودرو که یکی از بزرگترین شرکت های خودروسازی خاورمیانه است نظام برده داری حاکم شده است و کارگران هیچ مدافع و نماینده ای ندارند و به هر بهانه ای کارگران را با ضرب و شتم و دستبند در محوطه شرکت بازداشت و به اتهامهای واهی با اینگونه پرونده ها به کلانتری و زندان و دادسرا تحویل می دهند.
با اتهام هایی از قبیل اقدام علیه امنیت ملی و بر هم زننده نظم و اغتشاش در محوطه کارخانه حکمهای غیر قانونی برای این کارگران صادر می شود .
برای آزادی کارگر که محتاج روزمرگی خود می باشد جریمه نقدی بعد از طی سنوات زندان صادر می کنند.
کارگرانی که هزاران مشکل دارند و دستمزدشان کفاف یک زندگی ساده را هم نمی دهد چگونه باید جریمه پرداخت کنند؟
این حرکت ها باعث ایجاد رعب و وحشت بین کارگران می گردد تا هیچ کارگری بابت حقوق پایمال شده خود نتواند اظهار نظری کند .”
در شركت زريار ”اخراج” تنها پاسخ به درخواست هاي كارگران است
۱۳۸۸/۹/۷ بنا برخبر دريافتي شركت زرياريكي از شرکت های پیمانکاری شهرداری مي باشد كه کارهای خدمات شهری را انجام می دهد و در اشتغال رتبه خوبی پیدا کرده و بیش از 450 نفر را در شرکت خود به کار گمارده است .
هر یک از این شرکت های خصوصی بیش از 3 ناحیه را زیر پوشش قرارداده اند و در هر ناحیه 130 کارگر را شاغل کرده اند.
پیمانکاران این شرکتها که با پارتی بازی و روابط غیر معمول قراردادهای میلیاردی را به نفع خود رقم زده اند حتی یک دهم بودجه تحویلی را بین کارگران تقسیم نكرده و هر روزه حداقل 4 ساعت اضافه غیر از 8 8 ساعت معمول از کارگران کار می کشند و اگر کارگری هم اعتراض کند و حقوق خود را مطالبه کند سریعا” و بدون مزایای شغلی وي را اخراج ميكنند.
جانب داري اداره كاروضايع شدن حق كارگران شركت خصوصي آفتاب اكباتان
بنا به گفته كارگران شرکت خصوصی آفتاب اكباتان , اين شركت با 100 کارگر حدود یک میلیارد تومان از شهرداری دریافتی دارد. رانندگانی که با خودروهای حمل زباله کار می کنند قبل از این که به شرکت خصوصی واگذار شوند ماهیانه مبلغ 600 الی 800 هزارتومان دریافتی داشته اند و در موعد مقرر نیز بدون معوقه حقوق دریافت می کردند,که شامل حقوق و مزایا و اضافه کاری بوده است .
ساعات کار اين كارگران از 9 شب تا 9 صبح بوده و گاهی اوقات باید تا ساعت 12 ظهر حضور داشته باشند, اگر شغل سختِ آسيب رسان بودن آنها به سلامتي را به همراه ساعات کار و اضافه کاري و شب کاری محاسبه کنیم اين كارگران باید حداقل 2 یا 3 برابر این حقوق دریافت می کردند. اما از پنج ماه پیش کارفرما قرارداد کارگران را لغو کرده و بدون قرارداد به صورت پیمانکاری از کارگران کار می كشد . همچنين حقوق 800 هزار تومانی کارگران به 500 هزارتومان تقلیل پیدا کرده و حتی همین مبلغ اندک نیز به مدت چهار ماه است که به تعویق افتاده است.
این امر باعث شده که کارگران با مراجعه به اداره کار دادخواست های شکایت برای دریافت حقوق معوقه را به این اداره تحویل دهند اما مواردي همچون نفوذ مدير ورياست شركت و تطميع نفرات اداره باعث گرديده است كه به مشكلات اين كارگران رسيدگي نشده و حتي برخي از آنها براي حل اين مساله به سودرئيس شركت از كار اخراج گردند.
اخراج 50 نفر ازكارگران شركت ساسان
يكي از كارگران شركت ساسان به خبرنگارآژانس ايران خبر گفت : شركت ساسان تا زمانی که به بخش خصوصی واگذارنشده بود , بیش از 1200 کارگر داشت و همه مشغول به كار بوديم ,امکانات بدی هم نداشتیم.
تا اینکه این کارخانه به بخش خصوصی و یکی از عوامل متکبرنظام واگذار شد,از آن روز ورق برگشت, از جمع این تعداد کارگر تنها 100 نفر ماندند و همه تعدیل نیرو شدند . در بین این کارگران کسانی هستند که بیش از بیست سال سابقه دارند .از بین این 100 نفر نیز به تازگی 50 نفر اخراج شده اند ماتعدادي هستيم كه براي طرح شكايت به اداره كار رفتيم ولي هيچ اميدي به عملي شدن خواسته هايمان دراين دولت و اين وضعيت نداريم.
تجمع كارگران شركت ساسان در اداره كار
بنا بر خبر دريافتي تعدادی از کارگران شركت ساسان برای تحویل شکایتشان در اداره کار تجمع كردند .
در چند سال گذشته این شرکت با تعدیل نیرو مواجه شده و به همين دليل تعداد زیادی از کارگران را اخراج کرده است . بنا به گفته كارگران اين كارخانه تا زمانی که اين شركت به بخش خصوصی داده نشده بود بیش از 1200 کارگر در آن به کار مشغول بودند اما از هنگامي كه اين کارخانه به بخش خصوصی و یکی از عوامل متکبر رژیم واگذار شد از جمع این تعداد کارگر تنها 100 نفر ماندند و همه تعدیل نیرو شدند. در بین این کارگران کسانی هستند که بیش از بیست سال سابقه دارند و از بین این 100 نفر نیز به تازگی 50 نفر اخراج شده اند !!